МАХК

Этический кодекс:
личный и профессиональный

Авторская статья
Анастасия Корюкова, со-основатель Международной Академии Христианского Коучинга
и Заведующая кафедры Христианский Коучинг в Академии Социальных Технологий
Этический кодекс коуча: фундамент доверия, профессионализма и репутации

Этический кодекс – это не просто набор правил, а система ценностей и принципов, определяющих поведение и взаимоотношения. В коучинге он играет решающую роль, устанавливая стандарты для личного и профессионального поведения, обеспечивая безопасность, эффективность и доверие в работе с клиентами, а также укрепляя репутацию всего профессионального сообщества.

Что такое этический кодекс?

Этичный кодекс охватывает как личные, так и профессиональные аспекты поведения коуча.


Личный этический кодекс: Это внутренние ценности, принципы и убеждения коуча, формирующие его отношение к себе и окружающим. Он включает в себя моральные нормы, такие как честность, порядочность, ответственность, уважение, сострадание и самосознание.


Профессиональный этический кодекс: Это свод правил, определяющий профессиональное взаимодействие коуча с клиентами. Он устанавливает стандарты качества работы профессионального коуча, защищает интересы клиента и предотвращает конфликты интересов.

Профессиональный кодекс включает:

Конфиденциальность: Сохранение информации, полученной от клиента.


Компетентность: Знание границ собственных навыков и компетенций, отказ от работы за пределами этих границ.


Объективность: Отсутствие личных предубеждений и интересов при работе с клиентом.


Честность и прозрачность: Открытое и честное общение с клиентом о целях, методах, ограничениях и возможных результатах.


Уважение: Уважение к личным границам, взглядам и потребностям клиента.


Ответственность: Принятие ответственности за свои действия и их последствия.


Профессиональные границы: Разграничение профессиональных и личных отношений.


Ограничения компетенции: Понимание и соблюдение границ своей компетенции, в том числе необходимости регулярной профессиональной супервизии.

Почему этический кодекс важен?
  1. Доверие и безопасность: Этичный кодекс создаёт основу доверия между коучем и клиентом, позволяя последнему чувствовать себя в безопасности и раскрываться.
  2. Профессионализм и компетентность: Подтверждает профессиональную компетентность коуча, устанавливая стандарты качества работы и демонстрируя ответственность.
  3. Защита интересов клиента: Гарантирует, что коуч действует в наилучших интересах клиента, избегая потенциального вреда.

Предотвращение конфликтов интересов: Устанавливает четкие границы и правила, предотвращая возможные конфликты и обеспечивая беспристрастность.


Профессиональное развитие: Стимулирует профессиональный рост коуча, поддерживает мотивацию и повышает уровень саморегуляции.

Поддержание репутации: Защищает репутацию как самого коуча, так и всего профессионального сообщества.

Последствия нарушения этического кодекса:

Нарушение личного и профессионального этического кодекса может иметь серьёзные последствия:


Работа с клиентами:


  1. Потеря доверия: Разглашение конфиденциальной информации, некорректное поведение или недостаточная компетентность могут быстро разрушить доверие.
  2. Возможные конфликты: Неэтичное поведение может привести к конфликтам с клиентом.
  3. Эмоциональная травма: Действия, нарушающие этические нормы, могут нанести эмоциональный вред клиенту.
  4. Потери клиентов: Репутационные повреждения приводят к снижению числа клиентов.
Профессиональное сообщество коучей:

Репутационные потери: Повреждение репутации отдельных коучей негативно сказывается на всей отрасли.


Потеря авторитета: Нарушения подрывают доверие к профессиональному сообществу.


Санкции: Профессиональные организации могут применять санкции к нарушителям кодекса, включая дисквалификацию, исключение из профреестра и профсообщества.


Юридические последствия: В некоторых случаях нарушения могут привести к юридическим проблемам.

Примеры нарушения этического кодекса:
  • Искажение информации о компетенциях: Ложные заявления о квалификации, опыте или образовании.
  • Превышение полномочий: Работа с клиентами без достаточной подготовки или супервизии.
  • Копирование и плагиат: Использование чужих идей или материалов без указания источника.
  • Воровство конфиденциальной информации: Несанкционированное использование данных.
  • Неэтичный рекламный материал: Преувеличение результатов работы или обесценивание работы других коучей.


Этический кодекс коуча – не просто набор правил, а фундамент доверия, профессионализма и репутации. Его соблюдение является залогом успешной и этичной практики коучинга, а также поддержания целостности всего сообщества. Понимание и соблюдение этических норм – обязательный элемент профессиональной деятельности, способствующий успешному развитию коучинга.

Авторская статья
Анастасия Корюкова, со-основатель Международной Академии Христианского Коучинга и Заведующая кафедры Христианский Коучинг в Академии Социальных Технологий