Духоподъемная сила лидера и команды

Духоподъёмная сила лидера и команды (фрагмент из книги Олега и Анастасии Корюковых "Лидер и команда")

Прежде всего, зададимся вопросом: кто такой лидер? Джонатан Сакс в своей книге «Уроки лидерства» дал краткое определение, которое очень резонирует с нашим сердцем: "Лидер – это тот, кто берет ответственность и отвечает за то, что происходит вокруг»

Наш ответ исходит из понимания, что такое дух и духовность.

С точки зрения библейской антропологии, дух – это образ и подобие Бога в человеке, центральный стержень человека как творения Бога. Человек – это прежде всего духовное существо, чья духовная составляющая предназначена для прямого общения с Богом. У него есть душа (разум, воля, эмоции, уникальная личность с уникальным призванием, записанным в свитке судьбы от вечности), и тело для жизни в земной реальности.

Духовное лидерство – это лидерство во взаимодействии с Богом, получение от Него мудрости для управления тем, что Он доверил, и за что человек несет ответственность перед Богом в первую очередь. Именно этот принцип отражен в писании «Что вся власть от Бога».

Главное отличие духовного лидерства от любого другого – это прямое общение с Богом, как с главным Источником лидерства и руководства в исполнения своего свитка судьбы, который от вечности Отец имеет для каждого человека, семьи, страны, организации, команды.

Источник силы лидера и команды – Иисус Христос. Сила и власть во Христе и от Христа течет в людях и через людей. Иисус Христос – Глава (Голова), мы – Тело. Все вопросы – Богу, и все ответы – от Него. Он – источник мудрости лидера и команды. Духовный лидер и команда не полагаются исключительно на свою мудрость, свою карту реальности и свои решения. Как сказал Эйнштейн, "проблема не решается на том уровне, на котором она возникла". Для нас это означает, что любые вопросы и проблемы не имеют подлинного, исчерпывающего решения только на земном уровне. Важно понимать: где истинный Источник решения и ответов? Именно в Боге.

• Зрячее духовное лидерство: Видение сверхъестественной перспективы, Божьего замысла для команды и каждого ее члена.
• Слышащее духовное лидерство: Способность различать голос Бога и следовать Его водительству в принятии решений и руководстве командой.
• Чувствующее духовное лидерство: Эмпатия, сострадание, умение понимать и поддерживать членов команды, создавая атмосферу доверия и единства.
• Духоподъёмная сила лидера: Дух Божий движется через лидера и касается духа других людей, зажигает в них Божий огонь, открывает духовные глаза для видения Божьего замысла; открывает духовные уши для слышания Его голоса и ответов на молитвы; открывает разум для понимания сути вещей, видения новых идей, решений и способов достижения целей команды.

Это лидер, водимый Духом Святым, говорящий от духа к духу, активирующий духовную силу команды, духовную осознанность, мощный эмоциональный и волевой отклик. Всё это задействует потенциал головного мозга и дает команде необходимую энергию для действия, раскрытия потенциала и преодоления любых трудностей. Вместе, в трёхстороннем контракте с Богом и друг с другом, исполняя предназначение из свитка судьбы!

Старые методы лидерства, управление, командной работы не эффективны и не работают. Во время Пермакризиса, системных кризисов: экономического, политического, социального, идеалогического требуется Иное лидерство и иные подходы в работе с командами. . Мир нуждается в лидерах, способных действовать в мудрости превосходящей человеческую, в Мудрости Божьей, которая обладает духоподъемной силой; видеть, слышать, осознавать, вдохновлять, объединять и сопровождать людей к общей цели, основываясь на духовных принципах: любви, служения, прощения, взаимного уважения в исполнении предназначения из свитка судьбы.

• Кто/что является источником вашей силы и вдохновения как лидера/команды?
• Как вы понимаете Божье предназначение для себя как лидера/для вашей команды?
• Как вы различаете голос Бога в принятии решений, касающихся лидерства и работы в команде?
• Каким образом вы проявляете зрячее, слышащее и чувствующее лидерство?
• Какие практики вы используете для поддержания связи с Богом и получения от Него мудрости и руководства?
• Как вы создаете атмосферу доверия, единства и взаимоподдержки в команде?
• Как вы помогаете членам команды раскрыть свой потенциал и достичь своих целей, согласованных с общим видением?

Коучи МАХК, прошедшие программу «Системный командный коучинг и фасилитация групп», обучены работать с лидерами и командами, используя целостный подход, основанный на принципах духовного лидерства.

Они помогают лидерам осознать свой потенциал, развить необходимые навыки и качества, научиться слышать голос Бога и следовать Его водительству. Также коучи МАХК работают с командами, помогая им сформировать общее видение, установить эффективные коммуникации, разрешать конфликты и достигать поставленных целей, опираясь на духовные принципы и ценности, раскрывая свиток судьбы команды.

Они используют различные инструменты и техники в целостном подходе, включая сессии духовного коучинга в работе с командами, , визуализацию, работу с метафорами, авторскими инструментами, техниками и моделями Олега и Анастасии Корюковых, а также практики глубинного слушания от сердца к сердцу, задавание сильных вопросов и фасилитации групповых дискуссий.

Всё это направлено на то, чтобы помочь лидерам и командам достичь максимальной эффективности, исполняя свое предназначение служа Богу и людям.