Коучинг в россии стал
официальной профессией:
новая эпоха репутации и зрелости

Мы помним те годы. Годы, когда коучем мог стать каждый второй. Двухмесячные курсы — и вот ты уже «эксперт по трансформации». Никаких требований. Никакого контроля. Никакой ответственности.

Мы встречали десятки таких людей. Они представлялись коучами, и мы задавали простые вопросы: «Где вы учились? Частью какого профессионального сообщества вы являетесь? Где вы проходите супервизию?» В ответ — тишина. Или фразы вроде: «У меня богатый жизненный опыт», «Я прошёл курсы 2 месяца», «Я сам себе коуч». И эти люди шли работать с клиентами — с глубокими трансформационными запросами, с душами, с судьбами. Без подготовки. Без супервизии. Без понимания границ.

Если врачи дают клятву Гиппократа «не навреди» и работают с телом, то коучи работают с внутренним миром людей — с мышлением, с духом, душой, телом. Представьте: если вам не просто сделали плохой ремонт в квартире, а нанесли вред вашему внутреннему пространству, вашей душе. Это боль, которую не измерить деньгами.

Результат был предсказуем: коучинг извращался и искажался. За него выдавали психотерапию без лицензии, эзотерику (карты Таро, «ченнелинг»), манипуляции («жёсткий коучинг», унижения), консультирование, тренерство. Клиенты получали травмы — эмоциональные, духовные, финансовые — и уходили с одной мыслью: «Коучинг не работает». Общество начало ассоциировать коучинг с шарлатанством, само слово «коуч» стало почти ругательством. И в этом была доля правды, потому что недобросовестные «специалисты» действительно дискредитировали профессию.

Давайте будем честными: последние 10−15 лет российский коучинг переживал болезни роста. Индустрия развивалась хаотично. Были разные школы — западные, российские. Разные подходы — директивный, недирективный. Низкий порог входа: не нужно было образования, опыта, характера. Заплатил — получил «сертификат». Отсутствие регулирования: государство не контролировало, профессиональных стандартов не было, каждый называл себя как хотел. Незрелость: люди шли в коучинг не ради служения, а ради хайпа, денег, статуса — без внутренней трансформации, без характера.

Люди выходили за границы своих компетенций, работая с запросами, на которые не были обучены и где не проходили супервизию. Стремясь создать привлекательную картинку в социальных сетях, они искажали информацию, выдавая желаемое за действительное. Например, человек обучался на базовой программе по коучингу и уже проводил трансформационные сессии, хотя в рамках своей школы и подготовки права на это не имел. Когда ему об этом говорили, он отвечал: «Делаю что хочу, вы мне не запретите».

Последние 2−3 года скандалы с инфо-блогерами и инста-коучами достигли точки кипения. Налоговые проверки, публичные падения. Государство обратило внимание. У дилетантства никогда не бывает долгого развития.

В большинстве светских школ никто не заботился о качестве выпускников, потому что это чисто бизнес. Человек пришёл на программу обучения, отучился, может быть, даже требования к сертификации закрыл, но никто не смотрел на личность, на характер. Не было среды, не было реального сообщества, где проходят профессиональные супервизии, где происходит становление. Сегодня сертификат не гарантирует профессионализм и этику, потому что сертификаты можно купить.

Мы являемся членами Ассоциации русскоязычных коучей с 2018 года — единственной в России зарегистрированной официальной ассоциации, которая в 2025 году отметила своё десятилетие и формирует рамку компетенций, методологию, описание задач коучинга. Мы в 2026 году отмечаем 10 лет развития христианского коучинга в русскоязычном мире, развития нашей методологии, которая соответствует международным стандартам, требованиям, компетенциям. Для нас важно, что это профессиональный подход, и методология христианских коучей гораздо глубже, больше и затрагивает становление коуча через личную трансформацию и формирование характера.

Для христианина важно формирование характера. Для христианских коучей, которые занимаются трансформацией личности и в зависимости от уровня подготовки и квалификации обладают разными компетенциями и инструментами, критически важно, чтобы сначала было именно становление характера.

В течение этих лет нам часто говорили, как-бы в упрек, что у нас очень высокая планка. Мы всегда ставили границы профессиональных требований и профессиональных компетенций. И вот настало время, когда эти границы ставит государство.

И 1 января 2026 года всё изменилось. Это день, который стал водоразделом — «до» и «после». Эпоха «сам себе специалист» закончилась. Началась эпоха ответственности.

Официальное признание профессии

Профессия «Коуч» была признана государством. Приказом Росстандарта от 16 мая 2025 года № 423 она была внесена в Общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов с кодом 201 869: Сайт

К профессии коуч относится профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом», утверждённый Министерством труда и социальной защиты 4 апреля 2022 года под номером 197Н (код профстандарта 07.014). Официальная ссылка на документ: ЗДЕСЬ

Что это означает на практике? Теперь на уровне Российской Федерации коуч — это не тот, кто сам себя назвал, а специалист, который соответствует профессиональному стандарту.

Что даёт официальный статус

Появилась возможность официального трудоустройства: запись в трудовой книжке, белая зарплата, социальные гарантии, легализация трудового стажа. Государственные и коммерческие структуры могут вводить должность «коуч» в штатное расписание.

Обязательные требования к квалификации включают: 

• Высшее образование.
• Дополнительное профессиональное образование (ДПО) по программе профессиональной переподготовки в области коучинга объёмом не менее 400 академических часов.

С 2026 года только профессионалы могут: 

• Участвовать в государственных тендерах.
• Официально трудоустраиваться с записью «коуч».
• Получать доступ к крупным корпоративным проектам.
• Выигрывать гранты.

Если у коуча нет диплома ДПО и такой подготовки, он не сможет устроиться на работу в коммерческую компанию или государственную структуру, не сможет принимать участие в тендерах. Уже проводятся границы на первом уровне определения профессионального коуча.

Три направления коучинга по профстандарту

Профессиональный стандарт определяет три официальных направления, которые могут быть записаны в трудовой книжке:

1. Коучинг физических лиц (личный коучинг) — работа с жизненными целями, самореализацией, балансом сфер жизни, преодолением кризисов.

2. Коучинг карьеры — профессиональное самоопределение, развитие карьеры в различных направлениях (вертикальной, горизонтальной, экспертной, портфельной), поиск призвания через профессию.

3. Коучинг руководителей и команд — развитие лидерских компетенций, построение коучинговой культуры в организациях, командный коучинг, коучинг мероприятий организации.

Эти направления должны быть частью подготовки программы дополнительного профессионального образования.

2026 год — год репутации. О чем это для вас?

Что такое репутация? 

Репутация= характер + компетенции + призвание.

Репутация — это то, что остаётся, когда вы уходите. Это не то, что вы говорите о себе, а то, что другие говорят о вас за вашей спиной на основе фактов, не сплетен. Репутация не строится за месяц — это десятилетия честной работы во свете, не красивая картинка в социальных сетях, а реальная трансформация прежде всего самого коуча.

«Доброе имя лучше большого богатства, и добрая слава лучше серебра и золота» (Притчи 22:1)

Три столпа репутации

Первый столп — характер. «Плод же духа: любовь, радость, мир, долготерпение, благость, милосердие, вера, кротость, воздержание» (Галатам 5:22−23). Характер важнее дара — эту истину невозможно переоценить. Можно иметь блестящие навыки, харизму, природные способности, но без характера всё это обернётся против тебя и твоих клиентов.

Характер профессионального коуча включает:

• Честность — прозрачность и «хождение во свете».
• Этичность — соблюдение границ и конфиденциальности — Ответственность за качество своей работы.
• Смирение — готовность учиться и получать обратную связь.

Для христиан характер — это не просто профессиональное требование, это призвание быть маяками во тьме.

Второй столп — компетенции. Профессиональные навыки включают умение задавать сильные вопросы, активно слушать, работать с целями, убеждениями и эмоциями, знание методологии, понимание границ своей компетенции. Это нарабатывается годами практики под супервизией, и никакие короткие курсы не могут дать эту глубину.

Третий столп — призвание. Понимание того, зачем ты в этой профессии. Для христианского коуча это не просто «зарабатывать деньги», это служение, раскрытие подлинного свитка судьбы людей — замысла Небесного Отца.

Репутация настраивается, когда человек понимает своё призвание от Господа, начинает работать со своим характером и обретает профессиональные компетенции. Только тот, кто проживает глубину этого созревания и становится зрелым сыном Живого Бога, преображаясь в образ и подобие Иисуса Христа, обретает зрелость и способность нести Христа. Это тот, кто прошёл трансформацию на уровне духа, души и тела, кто находится в позиции управляющего своим внутренним городом и имеет плоды. Один из первых плодов — это шалом, целостность. Таких людей видно.

Репутация начинает формироваться с того момента, когда вы пересекаете двери профессионального сообщества. Могут быть разногласия с одним-двумя людьми, но если всё сообщество видит поведение и следы человека с негативной репутацией, это невозможно скрыть.

Христианский коучинг: особый путь

Христианский коучинг отличается от светского коучинга сутью процесса взаимодействия. Христианский коучинг -это профессиональное сопровождение человека в индивидуальном формате, семьи, команды, организации в трёхстороннем контракте: Господь — Клиент — Коуч. У каждой стороны есть свои границы ответственности и то как это проявляется в коуч-сессии. Мы, Олег и Анастасия Корюковы, являемся авторами профессиональной методологии христианского коучинга. В нашей методологии 11 базовых компетенций для профессионального христианского коучинга и по каждой из компетенций есть детальное описание: что это за компетенция, маркеры проявленности и не проявленности компетенции. На нашей базовой профессиональной программе обучения христианскому коучингу, а также на наших открытых вебинарах на протяжении всей нашей деятельности мы даем детальную распаковку, что такое христианский коучинг и 5 ключевых отличий от светского коучинга.

Также с 2018 года мы являемся авторами и методологами техник, моделей и инструментов для христианских коучей в методологии целостного подхода, работа с клиентами в 3-х контракте на уровне дух, душа, тело, социум. По состоянию на 2026 год у нас более 200 авторских инструментов в для коучей, консультантов, фасилитаторов и христианских коучей. Изучить наши инструменты можно здесь https://4coaches.ru/#shop

Цель христианского коучинга — раскрытие подлинного свитка судьбы человека, то есть замысла Небесного Отца, для исполнения предназначения во Христе в любой сфере жизни. Это кардинально отличает подход: работа идёт на уровне дух, душа, тело, социум с фокусом на трансформацию характера, а не только навыков, в рамках целостного подхода.

Христианский коучинг - это три ключа (слово, которое мы получили от Господа лично в 2017 году):

Первый ключ — личная трансформация: работа с отдельными людьми, помощь в обретении призвания, исцелении души, построении здоровых отношений.

Второй ключ — трансформация культуры организаций и команд: работа с командами и лидерами, построение коучинговой культуры, системная работа.

Третий ключ — влияние на общество: участие в государственных программах, тендерах, грантах, формирование общественного мнения, масштабное влияние.

Водораздел: выбор каждого

В контексте водораздела 2026 года у каждого есть выбор: либо ходить во свете и привести в порядок свою деятельность и внутренний мир, либо остаться в тени. Клиенты тоже дозревают, читают статьи, задают вопросы, разбираются.

Либо дилетант переходит в позицию профессионала и начинает приводить деятельность в порядок, проходя становление до уровня мастера, либо остаётся дилетантом. Возможно, заработает какой-то капитал, но исполнить предназначение, оставить след и проявить славу Божью на этом пути невозможно.

Кто-то купил себе документы и просто обложился ими, а кто-то действительно проходит путь становления и ходит во свете — большая разница.

Становление коуча проходит через три уровня: от дилетанта к профессионалу и далее к мастеру.

Уровень 1: Дилетант

Дилетант — это человек без образования или с "краткосрочными курсами", или с купленными сертификатами, без супервизии, не принадлежащий к профессиональному сообществу, работающий по принципу «что вижу, то пою» и занимающийся самоназванием без обоснования. Опасность дилетантов в том, что они маскируются под профессионалов (выдают желаемое за действительное), а по факту часто вредят клиентам и дискредитируют профессию.

Уровень 2: Профессионал

Профессионал — это специалист с дипломом дополнительного профессионального образования по коучингу объёмом минимум 400 часов, соответствующий профстандарту 07.014, имеющий опыт работы не менее 100 часов практики, проходящий регулярную супервизию, являющийся членом профессионального сообщества и работающий в рамках профессиональной методологии и этического кодекса.

Уровень 3: Мастер

Мастер — это тот, у кого есть всё, что у профессионала, плюс ещё больше: более 500 часов практики, экспертность (публикации, обучение других), репутация и признание в сообществе, системное мышление, служение профессии. Звание «Мастер-коуч» присваивается профессиональным сообществом после аттестации, это не самоназвание.

Путь становления христианского коучинга в нашем Центра развития и обучения христианского коучинга напоминает рост дерева: вы не можете посадить семя и через несколько месяцев получить могучий дуб, дерево растёт постепенно.

ЭТАП 1. КОРНИ (14 месяцев) — Базовая профессиональная программа по христианскому коучингу

Здесь происходит личная трансформация, работа над характером, освоение базовых профессиональных компетенций и первый опыт практики объёмом более 70 часов. Результат этого этапа — начало личной трансформации, получение слова от Господа об уровне призвания в христианском коучинге, начало становление коуча и активация первого ключа: личной трансформации.

ЭТАП 2. СТВОЛ (18 месяцев) — Программы специализации

На выбор: «Мастер-коуч с углублённой специализацией в целостном подходе» или «Системный командный коучинг и фасилитация групп». Здесь происходит формирование характера христианского коуча, и именно на этом этапе проявляются истинные мотивы человека. Господь ведет в более глубокие процессы трансформации "эго" и формирование характера Развивается системное мышление, углубляется методология, нарабатывается дополнительно более 100 часов практики. Результат — опытный коуч, активирующий второй ключ: Мастер коуч - системный,стратегический, трансформационный коучинг в авторской методологии целостного подхода в индивидуальном формате; Системный командный коучинг и фасилитация групп - раскрытие свитка судьбы организаций и команд, трансформация культуры в целостном подходе на уровнях: дух, душа, тело, социум.

Обе программы специализации — это полтора года глубокой работы, включающей много практики с внешними клиентами, профессиональные чемпионаты, лаборатории и регулярные супервизии. Если на базовой программе человек проходит трансформацию с фокусом на себе, на своей личной трансформации, то на программах специализации формируется ствол характера.

Бывали случаи, когда люди сходили с дистанции, потому что не были готовы работать над своим характером, и уходили в светские школы, где можно было просто купить сертификаты. Называя вещи своими именами, они не были готовы проходить процесс трансформации характера. У них страдала база, чаще всего страдала коуч-позиция, но им очень хотелось называть себя коучами и строить себе имя.

ЭТАП 3. ВЕТВИ И ПЛОДЫ (466 часов ДПО) — Программа дополнительного профессионального образования

Когда у дерева сформированы корни, затем ствол, только тогда начинают расти ветви и появляются плоды. Это программа «Коучинг в организациях, коучинг карьеры и коучинг первых лиц» объёмом 466 академических часов — это на 166 часов больше минимума профстандарта.

Программа длится 8 месяцев и даёт диплом государственного образца с соответствием профстандарту 07.012. Здесь происходит получение мандата — официальной квалификации, выход на уровень организаций и общества, открытие третьего ключа: влияния на общество.

Коучинг организаций, коучинг лидеров, коучинг первых лиц, коучинг собственников — это высший пилотаж, одна из вершин компетенции в коучинге. Здесь критичен масштаб личности, масштаб характера, глубокий инструментарий и солидный налёт часов практики.

Эта программа предназначена для тех, кто прошёл первый и второй этапы, то есть заложил корни и сформировал ствол, а также для опытных специалистов из сферы HR и руководителей после прохождения собеседования.

Почему нельзя сразу пойти на программу дополнительного профессионального образования? Если вы попытаетесь срезать углы и пропустить первые два этапа, у вас не будет корней, и при первом же шторме — сложном клиенте или кризисе — вы упадёте. Попытка срезать углы и пропустить первые два этапа приводит к отсутствию корневой системы, а то, что не имеет корней, не устоит.

Путь становления требует времени. «Всему своё время, и время всякой вещи под небом» (Екклесиаст 3:1). Моисей провёл 40 лет в пустыне, Иисус — 30 лет в подготовке, Павел — 3 года в Аравии после обращения. 

Профессиональный подход не терпит дилетантов.

Профессиональное сообщество: среда для непрерывного развития

Коуч не может быть одиноким волком — это профессия, где критично быть частью сообщества. С 2021 года мы развиваем профессиональное сообщество. У нас есть открытые бесплатные мероприятия в течение года: большой календарь вебинаров, еженедельный формат «Утро с коучами» по понедельникам, регулярные открытые вебинары и конференции.

Параллельно существует закрытое профессиональное сообщество для наших выпускников христианских коучей— Коуч-клуб, это среда для непрерывного развития, профессионального становления и поддержки. В рамках Коуч-клуба проходят:

• Групповые супервизии.
• Лаборатории нового опыта (авторский формат).
• Peer-to-peer коучинг (взаимный коучинг).
• Работа с ключевыми темами месяца, практика, вебинары, ретроспективы, групповые молитвы и др.
• Личный менторинг от нас с Олегом, ответы на вопросы, поддержка, передача клиентов профессиональным коучам из нашего онлайн реестра.
• Специальные условия для резидентов на платных мероприятиях.

Студенты могут получить богатый клиентский опыт, потому что там есть коучи с 8-летним опытом работы, наши выпускники работают 5, 4, 3, 2 года, представлены разные специализации: духовные коучи, нейрокоучи, транзактные аналитики в контексте христианского коучинга. Это среда непрерывного развития, где каждый резидент работает с индивидуальным планом развития — это конкретный документ, письменная дорожная карта. Проходят мероприятия «Ретроспективы», «Вести с полей», «Результаты разведки».

Для тех, кто ведёт деятельность коуча за рамками организации, работая с людьми вне организационного контекста, критически важно иметь среду роста и развития, где проходит профессиональная супервизия и разбор практических кейсов. Без супервизии коуч не может осуществлять свою деятельность профессионально.

Когда мы запускаем крыло дополнительного профессионального образования для широкой аудитории, не только для христиан, но и для корпоративного мира, мы планируем создать отдельную среду развития для выпускников программы «Коучинг в организациях, коучинг карьеры и коучинг первых лиц». Там будет свой язык, своя терминология, свой фокус на коучинге в обществе, в организациях и с первыми лицами. Появятся две разные профессиональные площадки: одна для христиан, другая для широкой аудитории работы с организациями.

Высокая планка

Пророческое слово в январе 2020 пророка Тим Шитс: «Господь говорит своей церкви: Поднимите планку и Я подниму Помазание»!

О чем это для вас лично?

В нашем Центре обучения и развития христианских коучей мы ставим высокую планку для всех, кто призван Богом для этого времени: прежде всего трансформация характера, позиция управляющего своего внутреннего города, где правление внутри вас осуществляет Иисус на троне вашего сердца, и только затем становление в профессиональных компетенциях и формирование репутации.

7 ноября 2025 года для нас произошло историческое событие: мы получили лицензию на дополнительное профессиональное образование. Лицензия № Л035−1 218−23/3 708 141 от 07.11.2025, выданная Департаментом образования и науки города Москвы, стала закономерным итогом нашего десятилетнего пути. Мы не гнались за этой лицензией ради галочки, мы шли к ней, понимая, что наши студенты призваны для влияния в обществе.

Когда мы запускаем программу дополнительного профессионального образования «Коучинг в организациях, коучинг карьеры и коучинг первых лиц» объёмом 466 академических часов, рассчитанную на 8 месяцев и предоставляющую диплом государственного образца с соответствием профстандарту 07.014, мы понимаем, что это ключевая ступень в становлении христианских коучей как профессионалов в обществе. Мы готовим профессионалов, способных быть представителями Царства в обществе. 

Первый поток стартует в мае 2026 года. 

Программа ДПО «Коучинг в организациях, коучинг карьеры и коучинг первых лиц»

Старт: май 2026 года

Объём: 466 академических часов

Диплом: Государственного образца Сайт

В рамках автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Учебно-консультационный центр Своего дела» мы планируем развивать все направления, в которых государство видит приоритет:

• Коучинг в государственном секторе у руководителей для трансформации их мышления и способа управления.
• Командоцентричность в бизнесе, где фокус на командном капитале как одном из десяти фронтиров 2025—2035 годов.
• Коучинг в образовании — трансформация мышления преподавательского состава и способов взаимодействия.
• Коучинг молодёжи и коучинг семей.

Программа дополнительного профессионального образования по коучингу — это только одна из программ с возможностью получения государственного диплома, но в рамках этой организации мы планируем и общественную деятельность, и Коуч-клуб для широкой аудитории, и разные другие инициативы, которые помогут сформировать сообщество и работать с клиентами в этих направлениях.

Заканчивая эту статью, мы делимся словом, которое имеем от Бога: «Быть маяком». Это призвание христианского коуча, потому что Иисус сказал: «Вы — свет мира. Не может укрыться город, стоящий на верху горы» (Матфея 5:14). Христианский коуч — это маяк, который светит светом Божьей славы.

Имеет значение, кто в вас. Когда вы осознаете, примете и поверите в того, кто в вас, и в то, кем вы являетесь, вы станете агентом изменений. Господь будет мощно двигаться в вас и через вас, и христианский коучинг станет снаряжением для тела Христа этого времени. Пусть ваш свет светит ярко.

Это новое время, новая эпоха, когда коучинг из тренда или увлечения становится профессией с репутацией. Это эпоха, когда характер важнее дара. Это эпоха, когда человек, встающий на этот путь, прежде всего должен быть управляющим своего внутреннего города на уровне духа, души и тела, иметь добрый плод целостности, и только тогда он сможет работать с другими людьми. Это эпоха, когда этика, репутация и профессиональный подход на первом месте.

Это время, когда христианские коучи, имеющие уши, чтобы слышать, глаза, чтобы видеть, и сердце, чувствительное к Духу Святому, читая эту статью, слышат Господа, слышат Его призыв и могут выйти на новый уровень влияния.

Мы даём свой ответ, даём свой маршрут и прокладываем путь вместе с Господом в новое, потому что христианский коуч — это не просто профессия, это призвание, уровень служения, свет для этого времени.

«Так да светит свет ваш пред людьми, чтобы они видели ваши добрые дела и прославляли Отца вашего Небесного» (Матфея 5:16)

2026 год — это не конец, это начало новой эпохи, когда коучинг перестанет быть «серой зоной», репутация профессии восстановится, клиенты будут защищены, профессионалы получат признание, а мастера будут влиять на общество. 

Пусть свет Божий внутри вас и через вас — Светит ярко! Пусть характер ваш будет важнее дара! 

Пусть вы будете маяком Божьего Света в новой эпохе российского коучинга!

С верой в ваше призвание и в силу Божьего света в вас,

Олег и Анастасия Корюковы

Основатели Центра обучения и развития христианского коучинга

Если ваш уровень призвания — это профессия, приходите. Мы расскажем, проконсультируем, пообщаемся о том, каков может быть ваш маршрут развития.

Присоединяйтесь к нашему КАНАЛУ